株式会社　パティズ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　齋藤啓一 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2026年10月1日 　当社では、すべての求職者の皆さまが安心して採用選考、インターンシップ、会社説明会、社員との面談等に参加できるよう、採用活動におけるセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。 1， 基本方針 　当社は、採用活動その他の求職活動において、求職者等に対して性的な言動により、その求職活動が阻害されることのないよう、セクシュアルハラスメントを防止します。 2， 採用活動におけるルール 　当社では、求職者の皆さまと面談・連絡等を行う際、原則として次のルールに基づいて対応します。 面接・面談等は、会社が指定または承認した場所・方法で実施します。 面接・面談等は、会社が定める適切な時間帯に実施します。 求職者との連絡には、会社が指定したメール、電話、採用システム等を使用します。 業務上必要のない私的なSNS等による連絡は行いません。 採用選考と関係のない私的・性的な質